Il Responsabile gestione e sviluppo del personale gestisce e supervisiona tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale, fino alla dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda.
Mansioni:
Competenze necessarie:
Requisiti preferenziali:
indeterminato
fisso